Слушайте и читайте
Запись и текст доступны без регистрации.
Архивная новость: даты, возраст участников, планы и численные данные относятся ко времени записи. Суммы и исключения приведены по старой новости о 2017 годе, а не как действующие правила оплаты труда.
Немецкий текст
Der Mindest-Lohn wird bald etwas höher. Ab dem nächsten Jahr ist der Mindest-Lohn für jede Arbeits-Stunde 8 Euro 84. Das heißt: Niemand darf weniger verdienen.
Bisher ist der Mindest-Lohn in Deutschland 8 Euro 50. Jetzt haben Fach-Leute überprüft, ob das noch genug ist. Sie haben entschieden: Der Mindest-Lohn muss um 34 Cent steigen. Damit gilt ab dem 1. Januar 2017: Alle müssen mindestens 8 Euro 84 verdienen.
Die Fach-Leute sagen: Der Mindest-Lohn muss steigen, weil auch die anderen Löhne in Deutschland gestiegen sind. Es ist das 1. Mal, dass der Mindest-Lohn sich verändert. In Deutschland gibt es den Mindest-Lohn seit eineinhalb Jahren. Alle 2 Jahre müssen die Fach-Leute prüfen, ob er noch die richtige Höhe hat.
Es gibt einige Ausnahmen vom Mindest-Lohn: Auszubildende und Praktikanten können zum Beispiel weniger verdienen. Und wenn jemand lange arbeitslos war, darf ein neuer Chef ihm danach auch weniger bezahlen.
© Deutschlandradio
Русский перевод
Минимальная оплата труда скоро немного вырастет. Со следующего года она составит 8 евро 84 цента за каждый час работы. Это значит, что платить меньше не разрешается.
До сих пор минимальная оплата труда в Германии составляет 8 евро 50 центов в час. Специалисты проверили, достаточно ли этого, и решили повысить её на 34 цента. Таким образом, с 1 января 2017 года каждый должен получать не менее 8 евро 84 центов в час.
Специалисты объясняют: минимальную оплату труда нужно повысить, потому что остальные зарплаты в Германии тоже выросли. Её размер меняется впервые. Минимальная оплата труда действует в Германии уже полтора года. Каждые два года специалисты должны проверять, соответствует ли её размер условиям.
Из правила о минимальной оплате труда есть исключения. Например, проходящие профессиональное обучение и практиканты могут получать меньше. Если человек долго был безработным, новый работодатель также вправе платить ему меньше.
Практика
Сравните прежнюю и новую суммы в записи. Объясните разницу между seit eineinhalb Jahren и alle zwei Jahre: первое выражение обозначает длительность, второе — периодичность.
