Как успешно пройти собеседование на русском

sobesedovanie-na-russkom-yazyke

 

Чтобы успешно пройти собеседование на русском, особенно, если вы не являетесь носителем «великого и могучего» языка, нужно правильно подготовиться и настроиться на ментальность работодателя. А она во многом зависит от региона. Так, в крупных российских городах действует общеевропейский регламент, где на первом месте профессиональные навыки. В глубинке же придется в прямом смысле соблазнять потенциального начальника. Ваша задача – понравиться ему.

 

Виды и структура собеседования

 

Стоит сразу выяснить, с интервью какого типа вам придется иметь дело. Это может быть собеседование один на один или его групповой вариант, когда одновременно на встрече присутствуют несколько человек.

 

Также собеседования делятся на одноуровневые и многоуровневые. В первом случае решение о трудоустройстве принимает один интервьюер, во втором – вам придется иметь дело с представителями двух и более руководящих звеньев. Чаще всего в этом случае речь идет о трудоустройстве на высокооплачиваемую должность в крупной компании.

 

В некоторых случаях собеседование проходит по телефону или по скайпу. Чаще всего так происходит, когда работу вы ищете в другом городе или стране.

 

Как подготовиться к интервью

 

Собеседование проходит в четыре этапа:

  1. Общение по телефону.
  2. Проработка вопросов.
  3. Интервью с работодателем.
  4. Подведение итогов.

 

Этап 1. Общение по телефону

 

Разговор по телефону – это первый контакт с представителем компании. Чаще всего он становится реакцией сотрудника отдела кадров на отправленное резюме. В ряде случаев инициатором общения становится соискатель должности.

Будьте вежливы, постарайтесь запомнить имя сотрудника и его должность. Уточните адрес и время визита, а также запишите контактный телефон. О необходимости взять с собой какие-либо документы рекрутер сообщит во время беседы.

 

Этап 2. Проработка вопросов

 

Эксперты рекомендуют не просто подготовить список вопросов, а прожить интервью от начала и до конца. Это поможет снять напряжение и уделить внимание моментам, которые на первый взгляд кажутся несущественными. На этом этапе вам нужно тщательно продумать, как успешно пройти собеседование на русском, и проработать три момента:

 

• Подготовить самопрезентацию и отрепетировать ее.
• Подготовить портфолио.
• Как следует отдохнуть и войти в режим «стрессоустойчивости», собранности и продуктивности.

 

Этап 3. Интервью с работодателем

 

Успешно пройти собеседование на русском вам поможет внутренняя готовность к любым возможным отклонениям от предполагаемого сценария. Так, интервьюер может предложить выполнить небольшое задание (кейс), т. е. смоделировать ваше поведение в нестандартной ситуации, возникающей на рабочем месте.

 

Например: по дороге на важную встречу у вас сломалась машина. Как вы поступите, если местность безлюдная, навигатор не работает, а телефон сел.

 

В этот момент рекрутер хочет выяснить, введет ли вас в ступор форс-мажор, какие варианты вы предложите, как долго сможете бороться, насколько креативно подойдете к решению задачи, а также ваш уровень стрессоустойчивости.

 

Этап 4. Подведение итогов

 

Если во время собеседования вы сохраняли спокойствие, держались уверенно и четко отвечали на вопросы, есть все шансы получить должность. На этом этапе вам сообщат, когда и в какой форме вы получите решение о зачислении в штат (вы можете уточнить это самостоятельно). Постарайтесь оговорить, что даже если результат будет отрицательным, рекрутер все равно сообщит вам об этом. Так вы сбережете нервные клетки.

 

4 совета от эксперта

 

  1. Приходите на собеседование аккуратными и опрятными. Это касается как внешнего вида, так и общего состояния. Если вы плохо себя чувствуете, не выспались или хватили лишнего накануне, интервью лучше перенести.
  2. Будьте вежливы и доброжелательны. Поздоровайтесь, узнайте, как зовут собеседника и обращайтесь к нему по имени, ведите себя сдержанно и в соответствии с правилами делового этикета.
  3. Проходя собеседование на русском, используйте профессиональные термины, даже если они заимствованы из других языков. При этом вставляйте их «экономно» и к месту.
  4. Ненавязчиво покажите общий уровень эрудиции. Например, упомяните в разговоре книгу от эксперта или скажите, что недавно посетили семинар, где узнали о последних новинках отрасли.

 

Вопросы и ответы на собеседовании

 

Даже самые невинные на первый взгляд вопросы могут содержать скрытый смысл и служить определенным целям, поэтому следует быть внимательным и заранее продумывать ответы.

 

• Расскажите о себе

 

Это простое задание у многих вызывает ступор. Опустите повествование о вашем возрасте, месте рождения, родственниках и увлечениях. Все это работодатель и так узнает из резюме. Сделайте акцент на представлении себя с лучшей стороны в рамках вакансии. Кратко расскажите об образовании, опыте работы, качествах, которые помогают вам выполнять свои обязанности на высшем уровне.

 

• Почему вы уволились с предыдущего места работы?

 

Секрет здесь в том, чтобы говорить о своей мотивации «к», а не «от». Говорите о предыдущем коллективе, компании и руководстве только в положительном ключе. Иными словами, покажите, что вы не сбегаете от надоевших коллег или неудобного графика работы, а идете к своей цели – новым возможностям и перспективам, хотите развиваться и помогать, таким образом, расширению предприятия, куда устраиваетесь на работу.

 

• В каком качестве вы видите себя через 5-10 лет, к чему вы стремитесь?

 

Наилучший вариант – связать свое будущее с планами развития компании. Но будьте внимательны. Если собеседование на русском проводит ваш непосредственный руководитель, смирите амбиции – он должен быть уверен, что вы не собираетесь его подсиживать.

 

• Расскажите о своих недостатках

 

По сути, это тест на зрелость личности. Сказав, что не видите в себе недостатков или затянув с ответом, вы рискуете потерять баллы. Удержитесь от искушения сказать нечто наподобие «я часто опаздываю или могу резко ответить клиенту». Найдите три условных недостатка. Например: «Я трудоголик, погрузившись в работу, могу забыть обо всем». «Я перфекционист, мне важно достичь совершенства, и поэтому работа затягивается». «Я патологически пунктуален и жестко реагирую на опоздания коллег».

 

• Каковы ваши сильные стороны?

 

Делайте упор на качества, которые напрямую относятся к вашим профессиональным обязанностям и аргументируйте сказанное событиями из жизни. Например: «Я могу найти контакт с самым сложным клиентом, на предыдущем месте работы мне удалось подписать контракт, от которого все отказались».

 

• На какую зарплату вы рассчитываете?

 

Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нужно беспристрастно оценить уровень компетенции и поинтересоваться, сколько получает сотрудник соответствующего уровня в среднем по рынку.

 

• Как вы узнали о вакантной должности?

 

Как правило, этот вопрос работодатель задает, чтобы узнать, как работают существующие каналы связи с потенциальными сотрудниками. Отвечайте честно – узнал о вакансии на сайте вашей компании или, меня направило кадровое агентство.

 

sobesedovanie-na-russkom

 

Безусловно, будут и другие вопросы. Дать четкую инструкцию о том, как успешно пройти собеседование на русском, можно лишь зная специфику того или иного предприятия. В любом случае вам пригодится виртуозное умение выражать свои мысли, правильно формулировать фразы и предложения. Мы рекомендуем начать с материалов по русскому языку, которые Вы найдёте в разделе "Русский". Желаем Вам успехов!

 

Если Вам понравилось — поделитесь с друзьями :

 

Присоединяйтесь к нам в Facebook!


Смотрите также:

Самое необходимое из теории:

Предлагаем пройти тесты онлайн:

Рекомендуемые статьи и видео:

Ещё статьи >>>