Чтобы успешно пройти собеседование на русском, особенно, если вы не являетесь носителем «великого и могучего» языка, нужно правильно подготовиться и настроиться на ментальность работодателя. А она во многом зависит от региона. Так, в крупных российских городах действует общеевропейский регламент, где на первом месте профессиональные навыки. В глубинке же придется в прямом смысле соблазнять потенциального начальника. Ваша задача – понравиться ему.
Виды и структура собеседования
Стоит сразу выяснить, с интервью какого типа вам придется иметь дело. Это может быть собеседование один на один или его групповой вариант, когда одновременно на встрече присутствуют несколько человек.
Также собеседования делятся на одноуровневые и многоуровневые. В первом случае решение о трудоустройстве принимает один интервьюер, во втором – вам придется иметь дело с представителями двух и более руководящих звеньев. Чаще всего в этом случае речь идет о трудоустройстве на высокооплачиваемую должность в крупной компании.
В некоторых случаях собеседование проходит по телефону или по скайпу. Чаще всего так происходит, когда работу вы ищете в другом городе или стране.
Как подготовиться к интервью
Собеседование проходит в четыре этапа:
1. Общение по телефону.
2. Проработка вопросов.
3. Интервью с работодателем.
4. Подведение итогов.
Этап 1. Общение по телефону
Разговор по телефону – это первый контакт с представителем компании. Чаще всего он становится реакцией сотрудника отдела кадров на отправленное резюме. В ряде случаев инициатором общения становится соискатель должности.
Будьте вежливы, постарайтесь запомнить имя сотрудника и его должность. Уточните адрес и время визита, а также запишите контактный телефон. О необходимости взять с собой какие-либо документы рекрутер сообщит во время беседы.
Этап 2. Проработка вопросов
Эксперты рекомендуют не просто подготовить список вопросов, а прожить интервью от начала и до конца. Это поможет снять напряжение и уделить внимание моментам, которые на первый взгляд кажутся несущественными. На этом этапе вам нужно тщательно продумать, как успешно пройти собеседование на русском, и проработать три момента:
• Подготовить самопрезентацию и отрепетировать ее.
• Подготовить портфолио.
• Как следует отдохнуть и войти в режим «стрессоустойчивости», собранности и продуктивности.
Этап 3. Интервью с работодателем
Успешно пройти собеседование на русском вам поможет внутренняя готовность к любым возможным отклонениям от предполагаемого сценария. Так, интервьюер может предложить выполнить небольшое задание (кейс), т. е. смоделировать ваше поведение в нестандартной ситуации, возникающей на рабочем месте.
Например: по дороге на важную встречу у вас сломалась машина. Как вы поступите, если местность безлюдная, навигатор не работает, а телефон сел.
В этот момент рекрутер хочет выяснить, введет ли вас в ступор форс-мажор, какие варианты вы предложите, как долго сможете бороться, насколько креативно подойдете к решению задачи, а также ваш уровень стрессоустойчивости.
Этап 4. Подведение итогов
Если во время собеседования вы сохраняли спокойствие, держались уверенно и четко отвечали на вопросы, есть все шансы получить должность. На этом этапе вам сообщат, когда и в какой форме вы получите решение о зачислении в штат (вы можете уточнить это самостоятельно). Постарайтесь оговорить, что даже если результат будет отрицательным, рекрутер все равно сообщит вам об этом. Так вы сбережете нервные клетки.
4 совета от эксперта
1. Приходите на собеседование аккуратными и опрятными. Это касается как внешнего вида, так и общего состояния. Если вы плохо себя чувствуете, не выспались или хватили лишнего накануне, интервью лучше перенести.
2. Будьте вежливы и доброжелательны. Поздоровайтесь, узнайте, как зовут собеседника и обращайтесь к нему по имени, ведите себя сдержанно и в соответствии с правилами делового этикета.
3. Проходя собеседование на русском, используйте профессиональные термины, даже если они заимствованы из других языков. При этом вставляйте их «экономно» и к месту.
4. Ненавязчиво покажите общий уровень эрудиции. Например, упомяните в разговоре книгу от эксперта или скажите, что недавно посетили семинар, где узнали о последних новинках отрасли.
Вопросы и ответы на собеседовании
Даже самые невинные на первый взгляд вопросы могут содержать скрытый смысл и служить определенным целям, поэтому следует быть внимательным и заранее продумывать ответы.
• Расскажите о себе
Это простое задание у многих вызывает ступор. Опустите повествование о вашем возрасте, месте рождения, родственниках и увлечениях. Все это работодатель и так узнает из резюме. Сделайте акцент на представлении себя с лучшей стороны в рамках вакансии. Кратко расскажите об образовании, опыте работы, качествах, которые помогают вам выполнять свои обязанности на высшем уровне.
• Почему вы уволились с предыдущего места работы?
Секрет здесь в том, чтобы говорить о своей мотивации «к», а не «от». Говорите о предыдущем коллективе, компании и руководстве только в положительном ключе. Иными словами, покажите, что вы не сбегаете от надоевших коллег или неудобного графика работы, а идете к своей цели – новым возможностям и перспективам, хотите развиваться и помогать, таким образом, расширению предприятия, куда устраиваетесь на работу.
• В каком качестве вы видите себя через 5-10 лет, к чему вы стремитесь?
Наилучший вариант – связать свое будущее с планами развития компании. Но будьте внимательны. Если собеседование на русском проводит ваш непосредственный руководитель, смирите амбиции – он должен быть уверен, что вы не собираетесь его подсиживать.
• Расскажите о своих недостатках
По сути, это тест на зрелость личности. Сказав, что не видите в себе недостатков или затянув с ответом, вы рискуете потерять баллы. Удержитесь от искушения сказать нечто наподобие «я часто опаздываю или могу резко ответить клиенту». Найдите три условных недостатка. Например: «Я трудоголик, погрузившись в работу, могу забыть обо всем». «Я перфекционист, мне важно достичь совершенства, и поэтому работа затягивается». «Я патологически пунктуален и жестко реагирую на опоздания коллег».
• Каковы ваши сильные стороны?
Делайте упор на качества, которые напрямую относятся к вашим профессиональным обязанностям и аргументируйте сказанное событиями из жизни. Например: «Я могу найти контакт с самым сложным клиентом, на предыдущем месте работы мне удалось подписать контракт, от которого все отказались».
• На какую зарплату вы рассчитываете?
Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нужно беспристрастно оценить уровень компетенции и поинтересоваться, сколько получает сотрудник соответствующего уровня в среднем по рынку.
• Как вы узнали о вакантной должности?
Как правило, этот вопрос работодатель задает, чтобы узнать, как работают существующие каналы связи с потенциальными сотрудниками. Отвечайте честно – узнал о вакансии на сайте вашей компании или, меня направило кадровое агентство.
Безусловно, будут и другие вопросы. Дать четкую инструкцию о том, как успешно пройти собеседование на русском, можно лишь зная специфику того или иного предприятия. В любом случае вам пригодится виртуозное умение выражать свои мысли, правильно формулировать фразы и предложения. Мы рекомендуем начать с материалов по русскому языку, которые Вы найдёте в разделе «Русский». Желаем Вам успехов!
Чтобы успешно пройти собеседование на русском, особенно, если вы не являетесь носителем «великого и могучего» языка, нужно правильно подготовиться и настроиться на ментальность работодателя. А она во многом зависит от региона. Так, в крупных российских городах действует общеевропейский регламент, где на первом месте профессиональные навыки. В глубинке же придется в прямом смысле соблазнять потенциального начальника. Ваша задача – понравиться ему.
Виды и структура собеседования
Стоит сразу выяснить, с интервью какого типа вам придется иметь дело. Это может быть собеседование один на один или его групповой вариант, когда одновременно на встрече присутствуют несколько человек.
Также собеседования делятся на одноуровневые и многоуровневые. В первом случае решение о трудоустройстве принимает один интервьюер, во втором – вам придется иметь дело с представителями двух и более руководящих звеньев. Чаще всего в этом случае речь идет о трудоустройстве на высокооплачиваемую должность в крупной компании.
В некоторых случаях собеседование проходит по телефону или по скайпу. Чаще всего так происходит, когда работу вы ищете в другом городе или стране.
Как подготовиться к интервью
Собеседование проходит в четыре этапа:
1. Общение по телефону.
2. Проработка вопросов.
3. Интервью с работодателем.
4. Подведение итогов.
Этап 1. Общение по телефону
Разговор по телефону – это первый контакт с представителем компании. Чаще всего он становится реакцией сотрудника отдела кадров на отправленное резюме. В ряде случаев инициатором общения становится соискатель должности.
Будьте вежливы, постарайтесь запомнить имя сотрудника и его должность. Уточните адрес и время визита, а также запишите контактный телефон. О необходимости взять с собой какие-либо документы рекрутер сообщит во время беседы.
Этап 2. Проработка вопросов
Эксперты рекомендуют не просто подготовить список вопросов, а прожить интервью от начала и до конца. Это поможет снять напряжение и уделить внимание моментам, которые на первый взгляд кажутся несущественными. На этом этапе вам нужно тщательно продумать, как успешно пройти собеседование на русском, и проработать три момента:
• Подготовить самопрезентацию и отрепетировать ее.
• Подготовить портфолио.
• Как следует отдохнуть и войти в режим «стрессоустойчивости», собранности и продуктивности.
Этап 3. Интервью с работодателем
Успешно пройти собеседование на русском вам поможет внутренняя готовность к любым возможным отклонениям от предполагаемого сценария. Так, интервьюер может предложить выполнить небольшое задание (кейс), т. е. смоделировать ваше поведение в нестандартной ситуации, возникающей на рабочем месте.
Например: по дороге на важную встречу у вас сломалась машина. Как вы поступите, если местность безлюдная, навигатор не работает, а телефон сел.
В этот момент рекрутер хочет выяснить, введет ли вас в ступор форс-мажор, какие варианты вы предложите, как долго сможете бороться, насколько креативно подойдете к решению задачи, а также ваш уровень стрессоустойчивости.
Этап 4. Подведение итогов
Если во время собеседования вы сохраняли спокойствие, держались уверенно и четко отвечали на вопросы, есть все шансы получить должность. На этом этапе вам сообщат, когда и в какой форме вы получите решение о зачислении в штат (вы можете уточнить это самостоятельно). Постарайтесь оговорить, что даже если результат будет отрицательным, рекрутер все равно сообщит вам об этом. Так вы сбережете нервные клетки.
4 совета от эксперта
1. Приходите на собеседование аккуратными и опрятными. Это касается как внешнего вида, так и общего состояния. Если вы плохо себя чувствуете, не выспались или хватили лишнего накануне, интервью лучше перенести.
2. Будьте вежливы и доброжелательны. Поздоровайтесь, узнайте, как зовут собеседника и обращайтесь к нему по имени, ведите себя сдержанно и в соответствии с правилами делового этикета.
3. Проходя собеседование на русском, используйте профессиональные термины, даже если они заимствованы из других языков. При этом вставляйте их «экономно» и к месту.
4. Ненавязчиво покажите общий уровень эрудиции. Например, упомяните в разговоре книгу от эксперта или скажите, что недавно посетили семинар, где узнали о последних новинках отрасли.
Вопросы и ответы на собеседовании
Даже самые невинные на первый взгляд вопросы могут содержать скрытый смысл и служить определенным целям, поэтому следует быть внимательным и заранее продумывать ответы.
• Расскажите о себе
Это простое задание у многих вызывает ступор. Опустите повествование о вашем возрасте, месте рождения, родственниках и увлечениях. Все это работодатель и так узнает из резюме. Сделайте акцент на представлении себя с лучшей стороны в рамках вакансии. Кратко расскажите об образовании, опыте работы, качествах, которые помогают вам выполнять свои обязанности на высшем уровне.
• Почему вы уволились с предыдущего места работы?
Секрет здесь в том, чтобы говорить о своей мотивации «к», а не «от». Говорите о предыдущем коллективе, компании и руководстве только в положительном ключе. Иными словами, покажите, что вы не сбегаете от надоевших коллег или неудобного графика работы, а идете к своей цели – новым возможностям и перспективам, хотите развиваться и помогать, таким образом, расширению предприятия, куда устраиваетесь на работу.
• В каком качестве вы видите себя через 5-10 лет, к чему вы стремитесь?
Наилучший вариант – связать свое будущее с планами развития компании. Но будьте внимательны. Если собеседование на русском проводит ваш непосредственный руководитель, смирите амбиции – он должен быть уверен, что вы не собираетесь его подсиживать.
• Расскажите о своих недостатках
По сути, это тест на зрелость личности. Сказав, что не видите в себе недостатков или затянув с ответом, вы рискуете потерять баллы. Удержитесь от искушения сказать нечто наподобие «я часто опаздываю или могу резко ответить клиенту». Найдите три условных недостатка. Например: «Я трудоголик, погрузившись в работу, могу забыть обо всем». «Я перфекционист, мне важно достичь совершенства, и поэтому работа затягивается». «Я патологически пунктуален и жестко реагирую на опоздания коллег».
• Каковы ваши сильные стороны?
Делайте упор на качества, которые напрямую относятся к вашим профессиональным обязанностям и аргументируйте сказанное событиями из жизни. Например: «Я могу найти контакт с самым сложным клиентом, на предыдущем месте работы мне удалось подписать контракт, от которого все отказались».
• На какую зарплату вы рассчитываете?
Чтобы правильно ответить на этот вопрос, нужно беспристрастно оценить уровень компетенции и поинтересоваться, сколько получает сотрудник соответствующего уровня в среднем по рынку.
• Как вы узнали о вакантной должности?
Как правило, этот вопрос работодатель задает, чтобы узнать, как работают существующие каналы связи с потенциальными сотрудниками. Отвечайте честно – узнал о вакансии на сайте вашей компании или, меня направило кадровое агентство.
Безусловно, будут и другие вопросы. Дать четкую инструкцию о том, как успешно пройти собеседование на русском, можно лишь зная специфику того или иного предприятия. В любом случае вам пригодится виртуозное умение выражать свои мысли, правильно формулировать фразы и предложения. Мы рекомендуем начать с материалов по русскому языку, которые Вы найдёте в разделе «Русский». Желаем Вам успехов!