Вы ищете работу в Италии, и после нескольких месяцев рассылки своего резюме потенциальным работодателям, наконец, получили долгожданное приглашение на личную беседу. Это уже успех, поскольку местные компании желают ближе познакомиться только с теми кандидатами, которым удалось их заинтересовать. Осталось выяснить, как успешно пройти собеседование на итальянском, и получить работу вашей мечты.
Особенности итальянского рынка труда
Как правило, итальянские компании подбирают персонал при помощи рекрутинговых агентств (agenzie di ricerca personale). Но для этого соискатель должен обладать видом на жительство (permesso di sogiorno). Полный список агентств можно найти в издании Le societa di ricerca e selezione delpersonale publicata dal Sole 24 ore, которое продается в киосках и книжных магазинах.
Если вас интересует контракт сроком менее года, отправляйтесь в одно из агентств временного трудоустройства (Agenzie di lavoro temporaneo). Во всех других случаях, единственный способ получить работу – самостоятельно пройтись по небольшим семейным предприятиям, которых в избытке на территории страны. Не бойтесь стучать во все двери и вручать резюме прямо на улице – в Италии это в порядке вещей.
Немалое значение имеет география. Работу по контракту проще найти на Севере, где уровень развития экономики достаточно высок. Большинству южан сотрудник, за которого нужно платить налоги, просто не по карману, поэтому работать вы будете за «конверт». Еще одна сложность – огромное количество диалектов, которые затрудняют общение даже между носителями одного языка.
Резюме
Резюме, которое позволит успешно пройти собеседование на итальянском, составляется по стандартизированной европейской форме. Чтобы заполнить его правильно, воспользуйтесь одним из специальных сайтов с инструкцией – их достаточно в сети.
Завершать резюме следует строчкой «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003». Таким образом, вы подтверждаете свое разрешение на обработку персональных данных. Без этого многие работодатели даже не рассмотрят ваше предложение.
Особенности общения с итальянскими работодателями
На собеседованиях большинство итальянских работодателей ведут себя настороженно. Причина тому – жесткие рамки местного трудового кодекса, согласно которому досрочно расторгнуть контракт можно всего в нескольких случаях. Соответственно, во время общения каверзных вопросов и тщательной проверки уровня вашей квалификации не избежать.
Пристальное внимание уделяется также открытости кандидата в общении и мотивам трудоустройства в определенную компанию. В этом свете не стоит говорить об экономическом кризисе и «единственной возможности получить работу». Семейным людям не стоит скрывать свое положение, однако желательно сделать акцент на том, что вы намерены добиться успеха не только в карьере, но и построить крепкую ячейку общества. Словом, вы привыкли добиваться поставленных целей!
Приветствие
Из итальянских фильмов все мы знаем, что при встрече здесь принято целоваться в щеку. В общении с потенциальным работодателем от этого следует отказаться – вполне достаточно официального рукопожатия. Если вы еще не владеете итальянским на уровне носителя языка, перед встречей обязательно повторите основные грамматически правила.
Помните: жители Италии используют местоимения lei («вы») и tu («ты»). Тыкать собеседнику недопустимо, даже если он значительно младше.
В общении с работодателем используйте официально принятую форму обращения к человеку с высшим образованием: dottore («дотторе») и dottoressa («дотторесса»). Знакомые всем signore signora здесь неуместны.
Дресс-код
Крупные итальянские компании используют дресс-код, принятый во всех европейских странах: деловой костюм, аккуратная обувь, минимум макияжа и сдержанные аксессуары для завершения образа. Большое внимание уделяется стилю. Но и здесь все зависит от должности. Например, представители ИТ-сферы могут позволить себе некоторые вольности.
Собеседование
Как и любое общение, собеседование на итальянском начинается с приветствия:
- E Lei la signoria Maria Rossi?
- Это Вы синьорина Мария Росси?
- Si sono io!
- Да, это я.
- Molto lieto, Guido Sala!
- Очень рад, Гуидо Сала!
- Piacere!
- Очень приятно!
Далее может последовать ряд вопросов, касающихся личных данных соискателя:
- Quanti anni ha? – Сколько вам лет?
- Dove abita? – Где вы живете?
- E sposato (a)? – Вы женаты/замужем?
- Di dov’è? – Откуда вы?
Если собеседование проходит в рекрутинговом агентстве, вас могут попросить заполнить ряд документов, подтверждающих ваше согласие с условиями работы компании, а также предоставить данные лица, у которого можно получить отзывы о вашей предыдущей деятельности.
Один из самых распространенных вопросов к иностранцам – каким образом вы оказались в Италии и что планируете делать в дальнейшем? Ответ нужно тщательно проработать, лучше в нескольких вариантах. Например, можно говорить о том, что трудоустройство в данную компанию является логическим продолжением построения карьеры, первым этапом которой стало обучение в одном из вузов страны.
Далее стоит упомянуть о том, насколько прекрасна Италия, и как жаль, что в политической и экономической жизни государства присутствуют определенные проблемы (предварительно ознакомьтесь хотя бы с основными из них). К слову, разговор о политике позволит перевести дух и взять себя в руки, если вы в какой-то момент растеряетесь.
Вас попросят рассказать о предыдущем опыте работы. Чтобы добавить «веса» своим словам, смело используйте английские термины. Особенно, если забыли, как звучит итальянский эквивалент. Это вполне нормально. Отвечая на вопрос о работе, которая вас интересует в идеальном варианте, старайтесь, чтобы ваш ответ соответствовал пунктам заявленной вакансии.
Также будьте готовы заявить о своих ожиданиях в отношении заработной платы. Забудьте о скромности – заявляйте сумму, соответствующую средней по рынку. Иначе работодатель может заподозрить вас в неуверенности, что поставит под сомнение успех всего собеседования.
Обязательно задавайте вопросы об условиях работы, коллективе, ваших обязанностях, планах компании на будущее, корпоративных традициях и других «мелочах». Каждый работодатель ценит интерес потенциального сотрудника и желание как можно глубже понять нюансы жизнедеятельности предприятия.
Важно: если работодатель игнорирует вопросы о вашем хобби, тактично промолчите об этой отрасли вашей жизни. Итальянцы любят сразу переходить к делу и обсуждать вещи, имеющие непосредственное отношение к трудовой деятельности. При этом если хобби сможет помочь в выполнении будущих обязанностей, смело его озвучивайте. Например, вряд ли должность, предполагающую длительные командировки, отдадут любителю водного поло. А вот бывалый путешественник станет настоящей находкой.
Пунктуальность
Сами итальянцы редко попадают на встречу минута в минуту. Вам же, как соискателю должности, лучше соблюдать временные рамки. Идеальный вариант — прийти на 10 минут раньше и подождать в приемной.
— Buona sera. Ho appuntamento con la signora Patrizia Rossi. Posso aspettarLa un po’?
- Добрый вечер. У меня назначена встреча с госпожой Патрицией Росси. Я могу подождать немного?
— Si, certo.
— Grazie.
От чего зависит успех на собеседовании
В первую очередь, все же от ваших профессиональных навыков и умения быстро ориентироваться в обстановке. Опытный работодатель сразу определяет, насколько вы уверены в себе и готовы к честному диалогу. Безусловно, очень сложно сохранять спокойствие, когда уровень владения итальянским далек от совершенства, и вы вынуждены то и дело переспрашивать собеседника или останавливаться, чтобы подобрать нужное слово.
Именно поэтому мы рекомендуем начать подготовку к собеседованию с материалов, которые вы найдёте на страницах нашего сайта. Всё просто, заходите в раздел «Итальянский» и занимайтесь! Тщательно подготовившись, вы обречены на успех!
Вы ищете работу в Италии, и после нескольких месяцев рассылки своего резюме потенциальным работодателям, наконец, получили долгожданное приглашение на личную беседу. Это уже успех, поскольку местные компании желают ближе познакомиться только с теми кандидатами, которым удалось их заинтересовать. Осталось выяснить, как успешно пройти собеседование на итальянском, и получить работу вашей мечты.
Особенности итальянского рынка труда
Как правило, итальянские компании подбирают персонал при помощи рекрутинговых агентств (agenzie di ricerca personale). Но для этого соискатель должен обладать видом на жительство (permesso di sogiorno). Полный список агентств можно найти в издании Le societa di ricerca e selezione delpersonale publicata dal Sole 24 ore, которое продается в киосках и книжных магазинах.
Если вас интересует контракт сроком менее года, отправляйтесь в одно из агентств временного трудоустройства (Agenzie di lavoro temporaneo). Во всех других случаях, единственный способ получить работу – самостоятельно пройтись по небольшим семейным предприятиям, которых в избытке на территории страны. Не бойтесь стучать во все двери и вручать резюме прямо на улице – в Италии это в порядке вещей.
Немалое значение имеет география. Работу по контракту проще найти на Севере, где уровень развития экономики достаточно высок. Большинству южан сотрудник, за которого нужно платить налоги, просто не по карману, поэтому работать вы будете за «конверт». Еще одна сложность – огромное количество диалектов, которые затрудняют общение даже между носителями одного языка.
Резюме
Резюме, которое позволит успешно пройти собеседование на итальянском, составляется по стандартизированной европейской форме. Чтобы заполнить его правильно, воспользуйтесь одним из специальных сайтов с инструкцией – их достаточно в сети.
Завершать резюме следует строчкой «Autorizzo il trattamento dei miei dati personali, ai sensi del D.lgs. 196 del 30 giugno 2003». Таким образом, вы подтверждаете свое разрешение на обработку персональных данных. Без этого многие работодатели даже не рассмотрят ваше предложение.
Особенности общения с итальянскими работодателями
На собеседованиях большинство итальянских работодателей ведут себя настороженно. Причина тому – жесткие рамки местного трудового кодекса, согласно которому досрочно расторгнуть контракт можно всего в нескольких случаях. Соответственно, во время общения каверзных вопросов и тщательной проверки уровня вашей квалификации не избежать.
Пристальное внимание уделяется также открытости кандидата в общении и мотивам трудоустройства в определенную компанию. В этом свете не стоит говорить об экономическом кризисе и «единственной возможности получить работу». Семейным людям не стоит скрывать свое положение, однако желательно сделать акцент на том, что вы намерены добиться успеха не только в карьере, но и построить крепкую ячейку общества. Словом, вы привыкли добиваться поставленных целей!
Приветствие
Из итальянских фильмов все мы знаем, что при встрече здесь принято целоваться в щеку. В общении с потенциальным работодателем от этого следует отказаться – вполне достаточно официального рукопожатия. Если вы еще не владеете итальянским на уровне носителя языка, перед встречей обязательно повторите основные грамматически правила.
Помните: жители Италии используют местоимения lei («вы») и tu («ты»). Тыкать собеседнику недопустимо, даже если он значительно младше.
В общении с работодателем используйте официально принятую форму обращения к человеку с высшим образованием: dottore («дотторе») и dottoressa («дотторесса»). Знакомые всем signore signora здесь неуместны.
Дресс-код
Крупные итальянские компании используют дресс-код, принятый во всех европейских странах: деловой костюм, аккуратная обувь, минимум макияжа и сдержанные аксессуары для завершения образа. Большое внимание уделяется стилю. Но и здесь все зависит от должности. Например, представители ИТ-сферы могут позволить себе некоторые вольности.
Собеседование
Как и любое общение, собеседование на итальянском начинается с приветствия:
Далее может последовать ряд вопросов, касающихся личных данных соискателя:
Если собеседование проходит в рекрутинговом агентстве, вас могут попросить заполнить ряд документов, подтверждающих ваше согласие с условиями работы компании, а также предоставить данные лица, у которого можно получить отзывы о вашей предыдущей деятельности.
Один из самых распространенных вопросов к иностранцам – каким образом вы оказались в Италии и что планируете делать в дальнейшем? Ответ нужно тщательно проработать, лучше в нескольких вариантах. Например, можно говорить о том, что трудоустройство в данную компанию является логическим продолжением построения карьеры, первым этапом которой стало обучение в одном из вузов страны.
Далее стоит упомянуть о том, насколько прекрасна Италия, и как жаль, что в политической и экономической жизни государства присутствуют определенные проблемы (предварительно ознакомьтесь хотя бы с основными из них). К слову, разговор о политике позволит перевести дух и взять себя в руки, если вы в какой-то момент растеряетесь.
Вас попросят рассказать о предыдущем опыте работы. Чтобы добавить «веса» своим словам, смело используйте английские термины. Особенно, если забыли, как звучит итальянский эквивалент. Это вполне нормально. Отвечая на вопрос о работе, которая вас интересует в идеальном варианте, старайтесь, чтобы ваш ответ соответствовал пунктам заявленной вакансии.
Также будьте готовы заявить о своих ожиданиях в отношении заработной платы. Забудьте о скромности – заявляйте сумму, соответствующую средней по рынку. Иначе работодатель может заподозрить вас в неуверенности, что поставит под сомнение успех всего собеседования.
Обязательно задавайте вопросы об условиях работы, коллективе, ваших обязанностях, планах компании на будущее, корпоративных традициях и других «мелочах». Каждый работодатель ценит интерес потенциального сотрудника и желание как можно глубже понять нюансы жизнедеятельности предприятия.
Важно: если работодатель игнорирует вопросы о вашем хобби, тактично промолчите об этой отрасли вашей жизни. Итальянцы любят сразу переходить к делу и обсуждать вещи, имеющие непосредственное отношение к трудовой деятельности. При этом если хобби сможет помочь в выполнении будущих обязанностей, смело его озвучивайте. Например, вряд ли должность, предполагающую длительные командировки, отдадут любителю водного поло. А вот бывалый путешественник станет настоящей находкой.
Пунктуальность
Сами итальянцы редко попадают на встречу минута в минуту. Вам же, как соискателю должности, лучше соблюдать временные рамки. Идеальный вариант — прийти на 10 минут раньше и подождать в приемной.
— Buona sera. Ho appuntamento con la signora Patrizia Rossi. Posso aspettarLa un po’?
— Si, certo.
— Grazie.
От чего зависит успех на собеседовании
В первую очередь, все же от ваших профессиональных навыков и умения быстро ориентироваться в обстановке. Опытный работодатель сразу определяет, насколько вы уверены в себе и готовы к честному диалогу. Безусловно, очень сложно сохранять спокойствие, когда уровень владения итальянским далек от совершенства, и вы вынуждены то и дело переспрашивать собеседника или останавливаться, чтобы подобрать нужное слово.
Именно поэтому мы рекомендуем начать подготовку к собеседованию с материалов, которые вы найдёте на страницах нашего сайта. Всё просто, заходите в раздел «Итальянский» и занимайтесь! Тщательно подготовившись, вы обречены на успех!