Как успешно пройти собеседование на английском

Собеседование на английском языке — важный этап получения документов в посольстве, поступления в иностранный вуз или трудоустройства за рубежом. В каждой из перечисленных ситуаций есть свои нюансы, однако в целом все они подчиняются одним законам и проходят по сходному сценарию, предполагая определенный уровень знания языка и целый ряд поведенческих навыков.

 

51f7fe8b72d7927e56f3a6b133eb2039

 

Давайте разберемся, как подготовиться к интервью и произвести наилучшее впечатление на примере собеседования при поступлении на работу.

 

1. Подготовительный этап

 

Собеседование на английском проходит по той же схеме, что и любое другое собеседование, поэтому к нему не только можно, но и нужно готовиться. Для этого:

 

1. Узнайте максимум информации о компании, где собираетесь работать. Изучите официальный сайт, узнайте о партнерах, филиалах, дополнительных видах деятельности, миссии, благотворительных мероприятиях и других аспектах. Четко сформулируйте для себя, почему вы хотите получить должность, и какую пользу сможете принести будущему работодателю.

 

2. Составьте список вопросов, которые гипотетически может задать менеджер по кадрам – от самых простых к более сложным. Как правило, вопросы эти касаются вашего образования, уровня квалификации, опыта работы, целей, достоинств и недостатков, видения миссии компании, своего места в ней и, безусловно, «почему нам следует принять именно вас». Вопросов должно быть не менее 10, однако лучше, если их будет хотя бы 25 – таким образом, вы заранее получите козырь против возможных хитростей работодателя.

 

3. Напишите развернутые и убедительные ответы на составленные вопросы, обдумайте их и попробуйте сформулировать несколькими разными способами. В таком случае вы будете готовы дать ответ, вне зависимости от формулировки, которую выберет ваш собеседник. Например:

 

Why did you leave your last job? – Почему вы ушли с предыдущей работы?

 

I wanted a job better suited to my skills. — Хотелось получить работу, более соответствующую моим навыкам.

 

Why should we hire you? – Почему мы должны принять на работу именно вас?

 

I have great communication skills and can work with many different types of people of varying personalities and skill levels. I am motivated, disciplined, and focused and am determined to get my job done well and on time. – Я коммуникабелен, могу работать со различными типами людей, обладающими разными характерами и уровнем квалификации. Я мотивирован, дисциплинирован, целенаправлен, а также полон решимости выполнять свою работу хорошо и в срок.

 

What is your greatest strength? – Какова ваша самая сильная сторона?

 

I have a solid background in the economic analysis, great problem solving abilities and I get things done with little direction. — Я имею солидный опыт работы в сфере экономического анализа, большие способности в решении проблем, и я выполняю задачи, не требуя существенного контроля со стороны руководства.

 

Would it be a problem for you to relocate? – Станет ли переезд проблемой для вас?

 

I’m open to opportunities within the company. If those opportunities involve relocation, I would certainly consider it. — Я открыт для возможностей внутри компании. Если эти возможности подразумевают переезд, я бы, конечно, рассмотрел это.

 

4. Подготовьте несколько вопросов, которые сможете задать работодателю, если это предусмотрено форматом интервью. К примеру:

 

Is there a particular aspect of my background that you would like more information on? — Есть какие-либо особые аспекты моей биографии, о которых вы хотели бы получить больше информации?

 

What will be my responsibilities? — Что будет входить в мои обязанности?

 

Who will I report to? Who will be my supervisor? — Перед кем я буду отчитываться? Кто будет моим руководителем?

 

Who are your customers/clients? — Кто ваши заказчики/клиенты?

 

Where is the company going? — Каковы планы компании?

 

5. Убедитесь в том, что вопросы и ответы сформулированы грамотно. Для этого обратитесь к специалисту.

 

6. Выучите или хотя бы многократно проговорите ответы в связке с вопросами. Это придаст вам уверенности и станет серьезным подспорьем, если вас неожиданно охватит волнение.

 

2. Как вести себя во время собеседования

 

Во многом успех зависит от первого впечатления. Войдя в кабинет, держитесь уверенно, доброжелательно и с достоинством. Не стоит ерзать и совершать лишних движений или проявлять скованность, поскольку это бросается в глаза. Помните, вы – профессионал с высоким уровнем знания английского, который готов свернуть горы для этой компании.

 

Обязательно поприветствуйте собеседника. При этом будьте готовы к нестандартному началу разговора. Например, вместо привычного «Good afternoon! How are you doing? – Добрый день! Как ваши дела?», работодатель может начать разговор с так называемого breaking the ice — налаживания контакта:

 

Did you have any trouble finding us? – Вам было не трудно нас найти?


What do you think about the weather today? — Как вам погода сегодня?

 

Не теряйтесь, стандартного и лаконичного ответа вполне достаточно.

 

Представьтесь и дайте краткую информацию о себе

 

От вас требуется не поэтическое изложение всего происходящего в вашей жизни, а сжатый рассказ о происхождении, образовании, карьере, целях и качествах, которые делают вас идеальным сотрудником для конкретной компании. К примеру:

 

— I was born and grew up in Moscow. I attended the Moscow State University and received my master's degree in Economics. I have worked for 2 years as a consultant for various companies in Moscow including TradosConsulting. During the summer seasons, I worked as a systems administrator for a small company to help pay for my education. I enjoy playing football in my free time and learning languages. I’m very interested in an entry level position in your company. I think that my qualifications and skills will allow me to do my best.

 

— Я родился и вырос в Москве. Я учился в МГУ и получил степень магистра в области экономики. Я работал в течение 2-х лет консультантом в различных компаниях, в том числе, в Москве в «ТрейдосКонсалтинг». В летний период, я работал системным администратором в небольшой компании, чтобы платить за свое образование. Мне очень нравится играть в футбол в свободное время и изучать языки. Я заинтересован в позиции начального уровня в вашей компании. Я думаю, что моя квалификация и навыки позволят мне достичь максимальных результатов.

 

Важно! Помните об отличиях в ментальности российского и западного бизнеса. Так, система отечественного образования долгое время строилась на том, что квалифицированный сотрудник должен выполнять только то, что умеет. Не умеешь – не берись. Западная же система функционирует в «обратном» порядке – попытайся, возможно, у тебя получится.

В этом свете главное на собеседовании – не ошибки, а умение себя продать. Улыбайтесь, будьте активным и свободным в общении, но не наглым. Используйте на полную eye contact и body language. Забыв слово, просто скажите, что волнуетесь и поясните, что имеете в виду.

 

В речи старайтесь использовать «сильные» фразы:

 

I’m an excellent team player. — Умею работать в команде.


I’ve got strong problem-solving abilities/organizing abilities/a great willingness to learn/an ability to grasp difficult concepts easily. — Я могу/обладаю умением решать проблемы/хорошими организаторскими способностями/готовностью учиться/легко понимать сложные схемы.

 

I can take criticism easily and profit from it. — Я легко воспринимаю критику и извлекаю пользу из неё.

 

Accurate (точный), adept (сведущий), broad-minded (широко мыслящий), conscientious (совестливый), dependable (надёжный), determined (целеустремлённый), efficient (квалифицированный), enterprising (предприимчивый), experienced (опытный), fair (честный), genuine (искренний), loyal (преданный), mature (зрелый), successful (успешный), tactful (тактичный) и другие.

 

А также слова, которые показывают, что вы слушаете внимательно – sure, really, certainly.

 

Кроме того, вам вовсе не обязательно использовать длинные литературные предложения. Представьте, что интервью проходит кто-то другой – отстранившись, проще побороть волнение.

 

3. Что чаще всего хочет знать работодатель

 

При трудоустройстве менеджер по кадрам захочет получить информацию обо всех аспектах личности соискателя, для чего будет использовать вопросы из самых разных сфер.

 

Биография и личные данные

 

Tell me a little about yourself. Could you tell me something about yourself?. — Расскажите мне немного о себе. Не могли бы вы рассказать немного о себе.

 

Could you describe yourself briefly? — Как бы вы описали себя?

 

Describe your personality to me. – Опишите мне черты своего характера.

 

Please tell me about your formal education. – Расскажите, пожалуйста, о своем образовании.

 

• Стремления и ожидания

 

What is your professional goal? — Каковы ваши профессиональные цели?

 

When judging the performance of a subordinate or colleague, what factors or characteristics are the most important for you? — Какие факторы для вас являются определяющими при оценке работы подчиненного или коллеги.

 

What standards of success do you have in your job? — Что для вас является успехом в работе?

 

• Карьера

 

What did you like/dislike about your last job? — Что вам нравилось/не нравилось на вашей последней работе?

 

How long have you been looking for a job? — Как долго вы ищете работу?

 

Why do you want this job? — Почему вы хотите эту работу?

 

What criteria are you using to choose companies to interview with? — Какие критерии вы используете для выбора компаний, в которых проходите собеседование?

 

Why did you decide to seek a position in this company? — Почему вы решили получить должность в этой компании?

 

Which is more important to you, the job itself or your salary? — Что для вас важнее – сама работа или заработная плата?

 

Tell me about the salary range you’re seeking. — Расскажите мне о диапазоне зарплат, который вас устроит.

 

How do you evaluate success? — Как вы определяете понятие «успех»?

 

• Профессиональные качества

 

What special aspects of your experience have prepared you for this job? — Какие особенности предыдущей деятельности подготовили вас к этой работе?

 

Could you describe one or two of your most important accomplishments? — Не могли бы вы рассказать о ваших наиболее важных достижениях?

 

Why did you leave your previous job? — По какой причине вы ушли с предыдущей работы?

 

How did your supervisor evaluate your job? — Как начальник оценивал вашу работу?

 

Do you prefer to work alone or in groups? — Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

 

Can you give me an example of your ability to manage or supervise other people? — Вы можете привести примеры проявления ваших способностей управления или организации других людей?

 

What were the most difficult tasks for you in your last job? — Выполнение каких обязанностей было для вас наиболее сложным на предыдущем месте работы?

 

Have you ever done something in your work experience that you consider truly creative? — Занимались ли вы когда-либо работой, которую могли бы назвать по-настоящему творческой?

 

Личные качества

 

Can you describe the most difficult situation you have had to overcome? How did you handle it? How do you feel this experience affected your personality or ability? — Вы можете описать наиболее сложные задачи, которые вам приходилось решать? Как вы с ними справлялись? Как, по вашему мнению, этот опыт повлиял на ваш характер или способности?

 

What kind of things frustrate you most? How do you usually cope with them? — Что может расстроить вас сильнее всего? Как вы с этим справляетесь?

 

Do you belong to any clubs, associations, or groups? — Вы состоите в каком-нибудь клубе, обществе или объединении?

 

Would you describe yourself as goal-driven? — Могли бы описать себя как целеустремленного человека?

 

If you had to live your life over again, what one thing would you change? — Если бы вам пришлось прожить жизнь заново, какую одну вещь вы бы изменили?

 

• Проверка на «прочность»

 

What will you do if you don’t get this position? — Что вы будете делать, если не получите эту должность?

 

What colour is your brain? — Какого цвета ваш мозг?

 

What is the biggest mistake you’ve made? — Какую самую большую ошибку вы сделали?

 

We are ready to make an offer. Are you ready to accept today? — Мы готовы сделать предложение. Вы готовы принять его сегодня?

 

Эта группа вопросов ставит своей целью выбить испытуемого из колеи и посмотреть, как он поведет себя в нестандартной обстановке. Сохраняйте спокойствие, отвечайте взвешенно и искренне, но помните, что для компании важнее профессиональные качества и лояльность будущего сотрудника, чем душевные откровения.

 

Так, правильным ответом на вопрос о цвете мозга будет «красный», поскольку вы всегда активны и находитесь в поиске новых идей. А согласившись сразу же принять предложение, вы лишаете себя имиджа человека, который привык принимать обдуманные решения. Оптимально в данном случае – взять тайм-аут на 24 часа, чтобы еще раз взвесить все «за» и «против».

 

4. Ёще несколько советов

 

— Будьте лаконичны в ответах. Ответ даже на развернутый вопрос не должен занимать более 2 минут.

 

— Не заставляйте собеседника спрашивать «Почему?». Попробуйте сразу объяснить мотивы поступков и причины, побудившие принять то или иное решение, например, о смене места работы.

 

— Не бойтесь переспрашивать. Если вам не понятен вопрос, спросите – Sorry, I didn't quite understand, can you repeat that, please.

 

— Ведите себя уверенно. Даже если сейчас вы испытываете проблемы с беглой разговорной речью, ваша задача – убедить собеседника, что вы сделаете все возможное, чтобы уже через 1-2 месяца чувствовать себя комфортно, общаясь на английском. Например, так: Sorry, I know my English may not be very good now but I’ll do my best to improve very quickly.

 

— Улыбайтесь. Особенно, если собеседование проводит носитель английского языка.

 

noutbuk2

 

Все перечисленное может сработать, или не сработать. А чувствовать себя уверено вам позволит только одно — регулярное изучение языка в удобном режиме. Идеально, если это станет частью вашей повседневной жизни.

Мы рекомендуем начать с Курса разговорного английского, который поможет твердо усвоить основную лексику и научиться свободно выражать свои мысли в любой ситуации. Зайдите и получите Пробный Урок!

 

Желаем успехов!

 

Если Вам понравилось — поделитесь с друзьями :

 

Присоединяйтесь к нам в Facebook!

 


Смотрите так же:

Предлагаем пройти тесты онлайн:

Рекомендуемые статьи и видео:

Ещё статьи >>>